Indonesian-speaking Management Trainee

About this task

岗位职责：
1、根据集团人员发展战略和业务需要，作为不同管理岗位的人才储备，参与人才梯队建设。
2、在公司学习并熟悉企业文化及组织架构，了解各部门相关岗位职责及工作流程。
3、完成管理培训生个人成长各阶段的规划目标。
4、参加公司根据岗位类别组织的业务、工作能力提升等内部培训与户外拓展，包括新员工入职培训、专业技能培训等脱产带薪培训。

岗位发展：
适应期（1个月）：了解公司及企业文化，完成心态调整与角色转变，熟悉工厂环境及运作，参与定期报告及沟通会。
学习期（2-6个月）：参与部门工作实践、通用知识学习、专业技能培训、团队活动及沟通会。学习期结束后进行轮岗学习，并分配至工程技术、资材物料、现场管理、幕僚等岗位。
成长期（6-12个月）：进行工作表现面谈，重新定位角色，接受挑战性任务，制定职业发展规划。

任职要求：
1、大学及以上学历，印尼语专业优先。
2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，抗压能力较强。
3、性格乐观开朗，工作积极主动，具备良好的团队精神。
4、能接受长期外派印度尼西亚。

工作地点：印度尼西亚 Pemalang。
薪资：8-10k CNY/month。