招北美区域渠道销售经理（定居佛州乔治亚区域）

About this task

【薪酬体系】
提成/奖金（按业绩阶梯计算，具体比例面议）+基本工资 + 岗位工资 + 各项补贴

【任职要求】
1. 目前定居美国，有合法身份开展工作；有当地驾照+会开车，有自己的车。
2. 有海外市场的销售经验，2-5年及以上智能硬件的销售经验/有成功从0到1开拓特定国家市场经验/自带海外零售或自动售货渠道资源者都是优势。
3. 英语可作为工作语言进行深度商务谈判，掌握小语种比如西语也是加分项。
4. 本岗位核心要求：目前人在美国且在美国生活工作过，对当地生活经济文化等有一定的了解。
此岗位需要长期在美国指定区域（根据你目前所在地而定，如果你在德州，你就负责德州以及附近区域的市场）调研当地市场，开发当地渠道客户，需适应日常的潜在客户拜访的工作内容。

【核心职责】
1. 业绩落地与订单闭环：承接并拆解区域年度销售目标，通过精细化的销售漏斗管理与过程管控，主导商务谈判、合同签订及回款跟进，确保团队及个人KPI超额达成。
2. 渠道开拓与生态共建：深度开发目标市场的经销商、代理商及KA客户（如连锁便利店等），赋能终端动销；同时探索与本地支付、电信及供应链企业的跨界合作，挖掘业务增长新引擎。
3. 品牌出海与市场洞察：策划并执行海外行业展会与新品推介会，提升品牌知名度；收集一线竞品动态与市场反馈，为总部的产品迭代与定价策略提供关键决策依据。
4. 团队建设与合规护航：负责海外销售团队的管理，建设高效协作的销售团队；协助把控出口报关、目的国认证及数据合规等关键环节，为业务保驾护航。

【托举与展望】
依托于我们国内成熟的业务体系，我们有能力提供具有竞争力的薪酬体系（含基本工资+绩效+提成+补贴）、广阔的全球化业务市场拓展空间。
期待与你并肩作战，共赢全球市场！