新卒採用担当

About this task

業務内容
次世代を担う人材の新卒採用を担当し、経営層や各部門長と連携しながら、ゲーム開発や出版を含む複数職種の採用戦略をチームで策定・実行します。入社後は新卒採用を担当し、経験や適性に応じて人材開発、人事制度、HRTech推進などの人事領域へ担当範囲を広げる可能性があります。

・経営層や部門長との連携による採用ニーズの抽出、採用ペルソナおよび人材要件の策定
・インターンシップ、会社説明会、求人媒体選定、ダイレクトリクルーティングなどの企画・運用
・採用管理システムの活用および運用設計
・書類選考、面接官の選定・調整、面接の実施
・採用イベントの運営およびファシリテーション
・内定者面談、内定式の企画、入社までのエンゲージメント向上施策の立案
・取引先および社内関係者との調整
・選考データの分析と翌期に向けた改善提案
・外部イベント対応や学校訪問に伴う遠方への出張

必要なスキル・経験
・事業会社の人事部門における実務経験（採用以外の人事領域を含む）
・将来的に労務、制度、研修などの人事領域へキャリアを広げる意欲
・何らかのプロジェクトを企画、推進または主導した経験
・大勢の前で説明またはプレゼンテーションを行った経験
・ゲームや漫画などのエンタテインメントコンテンツへの高い関心
・第二新卒歓迎

望ましいスキル・経験
・現場社員との連携および折衝経験
・ゲーム、音楽、出版などのエンタテインメント系事業会社での就業経験
・英語での基本的なコミュニケーション能力