Senior HR Associate (Compensation, Benefits & Administration)

About this task

工作地点与安排
- 工作地点：菲律宾马卡蒂市 Exportbank Plaza；混合办公，周一至周五菲律宾时间 10:00–19:00。
- 向高级人力资源经理汇报。

职责
- 负责薪酬福利、人力资源服务、HR 平台与工具、员工关系及办公室行政事务。
- 监督考勤和薪资发放，确保及时、准确，并遵守相关政策；落实法定及公司福利，包括休假、员工贷款和公积金相关流程。
- 与管理层、财务及其他部门协作，开发、测试并改进相关系统流程；编制考勤、薪资、福利和人力资源服务报告。
- 处理员工咨询，维护 HRIS 及薪资系统数据；分析离职率和 KPI 等报告并提出改进建议。
- 管理办公室文件及政府机构合规事项，协调检查、维修、装修、设备用品、停车位、废弃物处理、安保、保险及服务合同；分析和控制公用事业费用。
- 策划员工敬业度活动及年度活动日程；改进工作流程，研究相关人力资源实践，处理问题升级，并指导、评估和管理所负责的团队。

要求
- 心理学、人力资源、工商管理或相关专业学士学位。
- 至少 2–3 年薪酬福利及员工关系经验，以及至少 1–2 年人力资源服务、行政和 HRIS 经验。
- 了解组织心理学、劳动力市场调查、福利及激励机制；熟悉 HRIS 和 Microsoft Office。
- 具备沟通、冲突处理、定量分析、决策、项目管理、预算管理及人员管理能力；能够在跨文化团队中工作。

福利
- 混合办公津贴、轮班津贴及含牙科、视力和心理健康服务的医疗保险。
- 培训及学习资源、休假，以及线上和现场健康活动。